優先順位を明確にすべき看護師の転職

優先順位を決める重要性

そもそも転職を考えているのですから、現在の職場とは違う条件を転職先に求めているはずです。今よりももっと給料が低くてもっと労働条件が低いところを目指す人はいないはずです。この転職先に求める条件には給料が高くなることや休日が多くなること、夜勤がないことや体力的に楽になることなどがあるかと思います。
せっかく労力を割いて転職をする訳ですから少しでも条件が良いところで働きたいと思うのは当然です。しかし、明確に言えることとして全てが好条件で揃っている転職先というのは存在しません。存在しないというのは言い過ぎかもしれませんが、給料がとても高くて休日も多く、残業がなくて自分が積みたいキャリアを選べて、しかも職場の雰囲気が良好という場所は想像するのも難しいほどです。また、このような職場があれば退職者が出ませんし、求人が出たとしても応募者が殺到して倍率が跳ね上がり採用されること自体も難しくなります。
このようなことから、転職を考えて少しでも条件の良い場所へ転職したいのはわかりますが、現実的に厳しいということも考えておかなければなりません。そのため転職にはこれだけは譲れないという優先順位を明確に決めておくことが非常に重要になります。

条件に優先順位を付けるメリット

希望条件に優先順位を付ける重要性を理解いただけたかと思いますが、次は優先順位を付けるメリットを紹介していきます。このメリットの1つには効率よく転職活動をすることができる点です。どこかに必ず自分の希望条件全てを満たす職場があると思って活動し続けると、そんな転職先はほとんど存在していないことから労力と時間が無駄になってしまいます。そのため優先順位を付けておくことで時間と労力を無駄にせず効率的な転職活動ができます。
2つ目に転職の満足度を高めることができます。優先順位を付けて求人を探していくと、満たす条件の数は少なかったとしても優先順位の高い条件を叶えることができるため自分の満足度としては高まる結果になります。優先順位の低い希望条件を5個満たしていたとしても、優先順位の1位と2位の希望条件を見てしている方が満足度が高くなることは想像に難しくないと思います。